岗位职责：
1、负责机构社工专业管理（服务开展、项目的拓展、创新与特色、员工培训、机构宣传、外联等工作）；
2、执行总干事及理事会布置的其他任务，有较强的管理和协调能力；
3、建立良好的内、外沟通渠道，尤其是与政府部门，特别是乡镇（街道办）村居（社区）等职能部门沟通；
4、严格执行机构各项规章制度，操作流程和管理规范；
5、协助制定机构的运营规划与战略实施；6、落实专业人才队伍的建设和机构文化的建设，组织员工进行培训再教育和归属感教育；任职要求：
1、具有社会工作及相关专业本科或以上。2、热爱社会工作，认同专业价值观，吃苦耐劳，有较强的专业分析能力和解决问题能力；3、有较强创新意识，项目开拓意识，文字功底好，表达能力强，思维活跃，抗压力强，有责任心和敬业精神，有良好的团队合作意识；4、有较强的组织管理和协调能力，能够在管理过程中执行制度和坚持原则，引领团队超额完成任务，具备良好的团队合作意识；
5、党员、持有社会工作师专业职业资格证书，且具有社工机构副总干事经验二年以上者优先考虑。
薪资待遇及其他：
1、副总干事年薪80000元至100000元，工资待遇和项目奖励根据能力而定。
2、副总干事的考核期为3个月，考核期通过后正式任职。
3、如若当选副总干事允许其在约定的时间内交接好原单位工作再上岗。
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